一、關於工作與生活
我有個有趣的觀察,外企公司多的是25-35歲的白領,40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風發的,但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽,最後大多跳到民企,比方說,唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,並非個人的成功,西門子的確比國美大,但並不代表西門子中國經理比國美的老闆強,甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往並不能很早理解這一點,把自己的成功90%歸功於自己的能力,實際上,外企公司隨便換個中國區總經理並不會給業績帶來什麼了不起的影響。好了問題來了,當這些經理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實又不是那麼出眾,作為外企公司的老闆,你會怎麼選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強幹精力沖沛的年輕人,有的是,為什麼還要用你?
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- Aug 05 Wed 2009 16:26
轉貼-前HP大中華區總裁孫振耀退休感言
- Sep 13 Sat 2008 21:09
做自己的貴人
一個風雨交加的夜晚,一對老夫婦走進一間旅館的大廳,想要住宿一晚。
無奈飯店的夜班服務生說:「十分抱歉,今天的房間已經被早上來開會的團體訂滿了。
- Sep 13 Sat 2008 20:57
行銷企劃人員 你不能只會玩創意!
每年開春最IN,也最成功的一場行銷活動,台北101大樓的煙火秀可說當之無愧,不僅讓世界看見台北,日本新力索尼公司(SONY)只花了新台幣2,000萬元,就成功透過世界第一高樓的「超高度行銷」,讓新推出的液晶電視品牌攻佔國際媒體版面。
就是這種「讓世界都看見」的成就感,吸引年輕人爭相投身行銷的行列。
- Aug 10 Fri 2007 23:46
社會生活中的十大法則
一、馬太效應
《新約馬太福音》中有這樣一個故事,一個國王遠行前
- Jul 30 Mon 2007 01:48
快意享受B級人生 - Career職場情報誌
你想要過A級人生,事業有成薪水頂尖,卻犧牲掉其他全部人生,還是想過 B級人生,寧可降格賺次級收入,卻能享受精采人生?這取決於你如何衡量「人生投資報酬率」。 若是成績單上出現B ,大部分人聯想到的,絕對不是「Better」,而是「 Bad」。 B這個字母,長期以來被認為是「次等」的表現,每個人都奮力想達到 A,甚至A+,彷彿若不能達到 A的成績,就是不夠努力與稱職。 但人生凡事都追求A,一定能獲得滿足感嗎?
享受生命的充實感
享受生命的充實感
- Jul 26 Thu 2007 00:24
沒有人能阻止你選擇卓越
- Jul 20 Fri 2007 23:20
成為百萬富翁的八個步驟
美國最近有一本新書,甫上市就引起市場矚目,
書名是「成為百萬富翁的八個步驟」,
作者有系統訪問調查了美國一百七十位百萬富翁,從他們的致富經驗中,歸納出這本人人都可實踐,晉身七位數身價的行動手冊。
書名是「成為百萬富翁的八個步驟」,
作者有系統訪問調查了美國一百七十位百萬富翁,從他們的致富經驗中